PRO Werving & Selectie ondersteunt professionals bij het maken van een carrierestap. Het zoeken naar een nieuwe uitdaging vergt veel tijd en energie. PRO Werving & Selectie is in deze zoektocht naar een baan een vakkundig partner met het juiste netwerk.
De volgende stappen worden gevolgd:
Inventarisatie
Inventarisatie van de inhoud van de curriculum vitae en de bijbehorende mogelijkheden. De recruiter zal een eerste matching doen met de bestaande vacatures en bestaande behoeftes van onze opdrachtgevers. Afhankelijk van deze matching zal de recruiter overgaan tot het eventueel uitnodigen van de kandidaat.
Het intakegesprek
Tijdens het intakegesprek vormt de recruiter een volledig beeld van de persoonlijkheid, ambities en behoefte van de kandidaat. Hieruit wordt samen met de kandidaat een zoekprofiel opgesteld. Het gesprek zal beeindigd worden met het gezamenlijk opstellen van het plan van aanpak.
De functievoorstellen
Hierin worden de door ons geselecteerde functies per post, mail of telefoon voorgelegd aan de kandidaat. De kandidaat zal vervolgens een voorkeur uitspreken zodat de opdrachtgevers benaderd kunnen worden.
De voorbereiding
Als er een sollicitatiegesprek volgt zal de recruiter de kandidaat ondersteunen bij de voorbereidingen op het gesprek. De kandidaat ontvangt aanvullende informatie over het bedrijf, zodat er een goede voorbereiding kan plaatsvinden.
Het sollicitatiegesprek
Tijdens het gesprek tussen kandidaat en opdrachtgever is het belangrijk dat de gewenste "klik" plaatsvindt. Dit vormt de basis voor een goede toekomstige samenwerking. De kandidaat dient er rekening mee te houden dat een assessment onderdeel kan uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Periodieke terugkoppelingen
Onze betrokkenheid eindigt niet met de ondertekening van een arbeidsovereenkomst. Met regelmaat zal de recruiter informeren naar het verloop van het dienstverband.
De juiste voorbereiding is het halve werk!
